Fotos: Gobierno CDMX
¿A quién no le viene bien más días festivos y tiempo para descansar, celebrar o ambas?
Los trabajadores ya cuentan con vacaciones adicionales que recién aprobó el senado de la República, y que entrarán en vigor a partir del 1 de enero. Aquí te contamos todos los detalles. Pero con el objetivo de viajar más por México, tener más puentes, días festivos, activar el turismo, descansar obligatoriamente más y muchas otras razones, el diputado en el Congreso de la CDMX, Nazario Norberto Sánchez, propuso modificar la Ley Federal del Trabajo para declarar como festividad fechas que considera “representativas de la cultura y tradiciones mexicanas”.
Todos los días feriados o festivos tienen por objeto que las y los trabajadores celebren las festividades cívicas o religiosas con mayor flexibilidad, sin comprometer su desempeño laboral. Esto quiere decir que, aunque suspendas actividades, los días festivos se pagan dentro de tu nómina. Por este motivo es importante distinguir los “días festivos oficiales” que de acuerdo con la ley suponen días de descanso obligatorio, de los que solo tienen un carácter conmemorativo, pero que no representan días de asueto.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días de descanso obligatorio 2023 incluyen siete días festivos oficiales, por lo que no serán laborables, así como cinco puentes. Pero la propuesta ya se está estudiando en el Congreso local y si pasa todos los filtros del trámite legislativo llegaría al Congreso de la Unión.
Si se aprueba, a los 9 festivos que ya existen en el calendario se podrían añadir otros 5, sumando un total de 14. Los nuevos días de descanso propuestos como obligatorios, serían las siguientes fechas:
5 de mayo por el aniversario de la Batalla de Puebla
10 de mayo para el dia de la madre
15 de mayo para el dia del maestro
1 y 2 de noviembre para el dia de los muertos
El legislador argumentó que estas fechas son importantes para la cultura mexicana. Además, la iniciativa explica que en México se trabaja un promedio de 2,137 horas al año. Esto está muy por encima del promedio mundial, que es de 1.730 horas al año; en otras palabras, necesitamos un poco más días de descanso.
Actualmente los días festivos en México, según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los que todo trabajador tiene derecho al descanso, son:
enero 1
El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
Mayo 1
16 de septiembre
El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
1 de diciembre cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
25 de Diciembre
Sobre las vacaciones de los trabajadores del sector privado tienen derecho a 12 días de descanso al año como parte de la reforma conocida como ‘vacaciones dignas’.
