Es oficial, la jornada laboral de 40 horas se implementará en México próximamente. Sin embargo, este cambio tan pedido por miles de trabajadores no llegará de la noche a la mañana, pues el gobierno mexicano, a través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, ha informado que el cambio se hará de manera gradual y paulatina, pronosticando como límite el año 2030.
Además, el anuncio ha generado un gran número de preguntas entre la población, pues hasta ahora no se han compartido más detalles de la estrategia.
Una de las dudas que han surgido es saber si, en caso de tener una semana de trabajo de solo 5 días, los días de descanso oficiales, conocidos también como días feriados, tendrán alguna modificación o si incluso serán eliminados.
Actualmente, la Ley Federa del Trabajo contempla un total de 7 días de descanso oficiales, los cuales son:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero: Conmemoración del Aniversario de la Constitución.
- Tercer lunes de marzo: Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Navidad.
Durante estos días, las empresas están obligadas a dar descanso a sus trabajadores, y en caso de laborar, éstos recibirán su salario más el doble de éste, lo que comúnmente se conoce como pago triple.
Además, semanalmente, las y los trabajadores cuentan con al menos un día de descanso obligatorio, el cual casi siempre se otorga en domingo, aunque muchas empresas, sobre todo los comercios, optan por darlo entre semana, pagando una prima extra del 25% del salario a quienes laboren en domingo.
¿Cambiarán con la nueva jornada laboral de 40 horas?
Con la implementación de la jornada laboral de 40 horas, la propuesta que más apoyo tiene es la de laborar 5 días a la semana durante 8 horas diarias para obtener 2 días de descanso obligatorio, los cuales podrían ser sábado y domingo, ya que actualmente muchas empresas cuentan con este modelo.
Sin embargo, este cambio ha generado la duda de qué pasará con los días feriados, pues ahora se contaría con el doble de días de descanso entre semana.
A pesar de que actualmente no se ha compartido información al respecto, es prácticamente un hecho que los días feriados oficiales no tendrán ninguna modificación, pues están contemplados dentro de la ley.
Con ello, por ejemplo, si un día feriado cae entre semana, los trabajadores podrán disfrutar de 3 días de descanso (los dos habituales más el feriado) o bien recibir el pago triple en caso de laborar.
¿Cómo se pagarán los días feriados con la nueva jornada laboral de 40 horas?
Por otro lado, si bien los pagos en caso de trabajar en días feriados se mantendrían exactamente igual, es probable que, en caso de implementarse un nuevo día de descanso semanal, la personas que lo trabajen puedan acceder a una nueva prima del 25%.
Con ello, la nueva jornada laboral de 40 horas haría que, quienes trabajan sábados y domingos, tengan una prima por cada uno de estos días y no solo por los domingos como ocurre actualmente.
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