Coworkings y Asistentes Virtuales: Las nuevas tendencias laborales en la CDMX

La manera de trabajar en la Ciudad de México cambia con extrema rapidez. La pandemia abrió la puerta a modelos flexibles que hoy se han apoderado del panorama laboral. Oficinas compartidas, esquemas híbridos y asistentes virtuales ofrecen la flexibilidad necesaria para competir en el mercado.

La capital mexicana, con su energía única y ritmo acelerado, se ha convertido en un laboratorio donde las empresas redefinen qué significa laborar y trabajar en equipo.

En términos simples, un coworking es un espacio de oficina compartido. Pero no se trata solo de un montón de escritorios y salas de reuniones: son entornos diseñados para fomentar la colaboración, la creatividad y el espíritu emprendedor.

Colonias como Polanco, la Roma o la Condesa ven cómo cada vez más equipos grandes y pequeños apuestan por este innovador modelo. La razón es simple: el coworking rompe con un esquema tradicional que implica rentas fijas, costos de mantenimiento y contratos de largo plazo.

¿Por qué las empresas adoptan espacios de coworking?

  • Contratos flexibles: plazos de renta más cortos permiten a los equipos adaptar sus espacios según su crecimiento.

  • Reducción de costos: no es necesario pagar mantenimiento ni servicios adicionales como limpieza, seguridad o impresiones.

  • Ubicaciones estratégicas: los coworkings normalmente están situados en zonas clave de la CDMX, algo importante para mantener a los empleados satisfechos.

  • Networking natural: compartir espacios de trabajo significa convivir con otros emprendedores y empresas de distintos sectores.

Asistentes Virtuales: La gestión remota de tu compañía

Si los coworkings cambiaron el “dónde” trabajamos, los asistentes virtuales están transformando el “quién” hace el trabajo.

Un asistente virtual (AV) es un profesional remoto que apoya en la gestión de tareas administrativas, de comunicación o incluso estratégicas, sin necesidad de estar físicamente en tu oficina. Gracias a las herramientas digitales, estos perfiles se integran de manera natural a los equipos de trabajo y pueden colaborar desde cualquier lugar del mundo.

En la CDMX, muchas empresas de distintos tamaños han contratado un asistente virtual para ahorrar tiempo y dinero. Además, un AV representa una solución práctica para startups pequeñas, que pueden concentrarse en su negocio y no en la gestión de tareas rutinarias.

Algunas ventajas de contratar un asistente virtual son:

  • Ahorro en costos fijos: no necesitas una oficina extra ni pagar beneficios laborales completos.

  • Disponibilidad flexible: puedes contratar por horas, por proyecto o de manera permanente.

  • Especialización: existen AV enfocados en áreas como marketing digital, contabilidad, atención al cliente o gestión de proyectos.

  • Mayor productividad: delegas tareas rutinarias y te concentras en actividades estratégicas.

  • Escalabilidad inmediata: si tu carga de trabajo aumenta, puedes sumar más asistentes sin comprometerte a largo plazo.


Un futuro laboral más flexible

Está claro que, para adaptarse a la diversidad y al ritmo de la Ciudad de México, las empresas tienen que mostrar la capacidad de ajustarse a distintas situaciones.

Por eso, la flexibilidad dentro de sus prácticas es vital para conectar no solo con clientes y socios, sino también con sus empleados y con la cultura que buscan construir desde adentro.

Pluria ha desarrollado un sistema que fomenta esta flexibilidad para empresas de todo tipo. A través de su aplicación móvil, un equipo de trabajo tiene al alcance de sus manos no una, sino decenas de opciones de coworking en la CDMX.

De esta forma, tu equipo siempre puede acceder a un espacio de oficina cercano y conectar con colaboradores en un sinfín de lugares estratégicos. Además, Pluria te permite pagar solo por lo que consumes, lo que ayuda a reducir costos de manera significativa.

Por eso, Pluria es la manera más fácil de elegir el mejor espacio de coworking para cualquier día y cualquier situación, una propuesta que embona perfecto con las necesidades cambiantes de las empresas mexicanas.